有意向的赶紧戳!越城区新一波招聘公告?#25139;耍?/h1>
来源:越城发布2019-06-13 16:02

越城区新一波的招聘?#25139;耍?br/>

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关于公开?#26032;?#32461;兴市越城区人力资源和社会保障局编外工作人员的公告

因工作需要,绍兴市越城区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

(一)遵守国家法律法规,热爱社会服务工作,政治素质好,工作责任性强,具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。

(二)要求大学专科及以上学历。

(三)绍兴市区(越城区、柯桥区、上虞区)户籍,35周岁以下(1983年6月22?#25214;?#21518;出生)。

(四)身体健康,无不良嗜好且无犯罪记录。

(五)岗位及其它要求见附件1。

二、招聘程序

(一)公开报名和资格审核

报名时间:2019年6月22日9:00—15:00;报名地点:越城区人社局一楼北大厅(马臻路45号);报名资料:户口簿、身份证、学历证书、工作经历证明;《应聘报名表》(附件2)1份、近期1寸免冠照片2张。如报名人数不足1:3,则按相关规定取消招考或核减?#26032;?#20154;数。

每位应聘人员限报一个岗位。

越城区人力资源和社会保障局?#21592;?#32771;人员进行资格审核,经资格审核合格人员参加考试。

(二)考试

根据报名情况决定考试方?#20581;?/p>

应聘人员较多?#20445;?#37319;取笔试加面试形式考试,笔试为《综合基础知识》,满?#27835;?00分。面试?#38901;笠员?#35797;成绩从高分到低分排序,按招考计划的1∶3确定,不足规定比例的,按实际人数确定。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。

报名人数较少?#20445;?#30452;接组织面试,不再组织笔试,面试成绩作为考试总成绩。

面试为《结构化面试》,满?#27835;?00?#37073;?#21512;格?#27835;?0分。面试不合格的,不进入下一?#26041;凇?/p>

考试方式和时间于2018年6月25日在越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)公布,不再另行通知。请考生于6月27日到越城区人力资源和社会保障局(马臻路45号)405办公室领取准考证。

(三)体检、考察和公示

根据总成绩从高分到低分的排序,按招聘计划数的1:1确定体检?#38901;蟆?#23545;体检合格人员进行考察,体检考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执?#23567;?#38754;试成绩不合格者,不能列入体检?#38901;蟆?#32771;察合格人员在越城区人民政府门户网站网上公示。

因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空?#20445;?#25353;考试总成绩从高分到低分的顺序,?#26469;?#26367;补。

(四)聘用及待遇

经公示无异议的办理录用手续。

越城区人才市场工作人员由区人才市场按照《劳动合同法》规定,签订劳动合同。

越城区社会保险事业管理服务中心工作人员实行派遣制,与绍兴市劳动保障事务代理中心签订劳动合同。

(五)其他事项

1、工作经历证明由所在单位人事(人力资源)部门出具并加盖单位公章。

2、咨询电话:

越城区人才市场:88122323 胡老师

越城区社会保险事业管理服务中心:89102710 金老师


绍兴市越城区人力资源和社会保障局

2019年6月12日

关于公开?#26032;?#32461;兴市医疗保障局越城分局编外工作人员的公告

因工作需要,绍兴市医疗保障局越城分局面向社会公开招聘编外工作人员7名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

(一)遵守国家法律法规,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质好,工作责任心强,具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力;

(二)热爱社会服务工作,热心为人民服务,有吃苦耐劳精神和较强的团队合作精神;

(三)窗口服务岗位,40周岁及以下,身体健康;大专及以上学历,能熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件。

二、工资待遇

按越城区(高新区)现行编外人员待遇标准执?#23567;?/p>

三、招聘程序

(一)公开报名

报名时间: 2019年6月17日-6月19日(上午8:30— 12:00,下午14:00—17:00)。报名地点:绍兴市医疗保障局越城分局办公室209室(延安东路664号绍兴市行政服务中心社保分中心二楼)。联系人:郑老师 89102827。

报名资料:户口簿、身份证、学历证书原件及?#20174;?#20214;;《应聘报名表》(附件1)1份、近期1寸免冠照片1张。如报名人数不足1:3,则按相关规定取消招考或核减?#26032;?#20154;数。

(二)资格审核

绍兴市医疗保障局越城分局?#21592;?#32771;人员进行资格审核。

(三)考试方式

根据报名情况决定考试方?#20581;?/p>

应聘人员较多?#20445;?#37319;取笔试加面试形式考试,笔?#26376;治?00分。面试?#38901;笠员?#35797;成绩从高分到低分排序,按招考计划的1∶3确定(招考计划3名及以上的,按1:2确定),不足规定比例的,按实际人数确定。面?#26376;治?00分。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。

报名人数较少?#20445;?#30452;接组织面试,不再组织笔试,面试成绩作为考试总成绩。

考试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

最终得分确定后,从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察?#38901;螅?#33509;最终得分相同,以面试成绩高的排位在前)。

因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空?#20445;?#25353;考试总成绩从高分到低分的顺序,?#26469;?#26367;补。。因故出现招聘岗位空?#20445;?#20174;高分到低?#37073;来?#26367;补。

(五)聘用

体检、考核合格后,按规定办理相关聘用手续。录取人员统一与绍兴市劳动保障事务代理中心签订劳动合同,并派遣?#26009;?#24212;岗位。

绍兴市医疗保障局越城分局

2019年6月12日

编辑 诸?#24310;?/span>

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